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经济赔偿金法律法规(经济补偿金法律依据有哪些)
1.经济补偿金法律依据有哪些《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
碳链 2023-07-05 15:05
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公司搬迁60公里员工拒上班并要补偿
最近，一起公司搬迁引发的劳动合同纠纷在常州市中级人民法院得到了解决。江苏常州一男子所在公司搬离远离原公司60km处，男子拒绝上班要求公司补偿。可公司却想逼男子自动离职，结果未能如愿。男子觉得：我这些通
iJianDaoCN
2023-06-18 07:55
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公司搬迁60公里员工拒上班并要补偿
最近，一起公司搬迁引发的劳动合同纠纷在常州市中级人民法院得到了解决。江苏常州一男子所在公司搬离远离原公司60km处，男子拒绝上班要求公司补偿。可公司却想逼男子自动离职，结果未能如愿。男子觉得：我这些通
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破产了补偿金是企业出吗
破产了补偿金是企业出吗这个是企业出的。《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除 劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清
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工厂搬迁，劳务派遣工为何却拿不到经济补偿金
小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两
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职工补偿金相关法律法规(法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金包括哪些)
1.法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金包括哪些《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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关于安置补偿的法律规定
在征地拆迁过程中，拆迁方和被拆迁方之间往往会产生很多的对立，而这些对立的焦点在于拆迁时的安顿补偿问题。关于拆迁时的安顿补偿，拆迁方总是本着“能少给就少给，能不给就不给”的宗旨，而这关于被拆迁方而言却是
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律师介入政府征收补偿工作的重要意义
一、律师介入政府征收补偿工作的重要意义律师作为具有专业的法律知识，为社会提供法律服务的职业群体，在政府征收拆迁过程中起着重要的作用，律师介入政府征收工作不仅是一项基本的律师业务，也是政府法律顾问服务内
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什么是生态保护补偿它有哪些具体形式
什么是生态保护补偿它有哪些具体形式生态保护补偿，主要是指对生态系统和自然资源保护所获得效益的奖励或破坏生态系统和自然资源所造成损失的赔偿。2016年5月，国务院办公厅发布《关于健全生态保护补偿机制的意
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自动离职和被辞退可以主张的经济补偿金与赔偿金
建议单位与劳动者合理协商离职的办理，如劳动者被硬性辞退，? ?首先要做的市保留证据，去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要填写仲裁申请书，类似于起诉状。然后通过工资和社保可以证明工作关系及
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