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央视依然不转播国足对日本比赛
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韩媒:中国队遭遇荒唐且震惊的失利
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网红“铁头”在杭州被抓
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微软蓝屏史上最大规模IT故障!全球损失恐超10亿美元
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恺英网络:控股股东、实际控制人及一致行动人承诺未来五年不减持公司股份
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干部驾车处置山火致1死 已停职
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上万只蒙古野生黄羊跨越中蒙边境
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长城越野车再遇强敌:捷途旅行者9月26日上市 预售14.09万起!
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《孤注一掷》进入中国影史票房前11名
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深圳捷旅 全球领先的酒店B2B分销平台与技术服务商
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打人后209万元和解?小心了!多人因假冒王思聪行骗被判刑
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电竞第一股雷蛇官宣将从港交所退市
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《007:无暇赴死》特别宣传片 回顾丹尼尔版邦德精彩谍战生涯
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吴亦凡及其工作室账号已注销
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微步在线完成E轮5亿元融资,半年内合计融资8亿元!
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2021年度中国银保监会招考职位专业科目笔试考试大纲
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黑客攻破芬兰心理治疗公司Vastaamo公布数百人的健康数据
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斗鱼虎牙双巨头合并 陈少杰和董荣杰任联席CEO
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微认可:为什么管理者不愿意表扬人?
一、首先,给人反馈本身就是管理者最难做的一项工作。在一份针对7631名管理者的调查中,44%的人在给予否定意见时会有压力或者困难,21%的人坦言他们回避给予否定的意见。调查显示,管理者否定别人之后,“
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2018中国医院专科综合排行榜-小儿内科
复旦版医院排行榜的初衷就是以医院学科建设为魂,学科建设是医院的灵魂和命脉。为了鼓励临床研究出成果,2018专科排名引入了“科研”分,而以往仅在医院排名中计入“科研”分(即声誉占80%,科研占20%)。
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