新闻分类
-
人类发现一颗“超级地球”:质量是地球6倍 可能存在液态水
-
知名珠宝公司爆雷 有人48万没拿回来
-
百度副总裁璩静确认已离职:个人账号言论引全网争议
-
PDFSigner 免费给PDF文档签章的工具
-
俞敏洪已捐出互联网打赏收入
-
男子手指被鳄龟咬住痛哭一个多小时
-
失踪潜艇内景曝光:最佳座位是马桶
-
地铁回应女子唱跳骚扰乘客
-
大熊猫丫丫身体状况评估完毕
-
孙生认“交往很少爱爱”忏悔林襄,自曝1句话攻破她心房
-
一汽解放:子公司拟6.71亿元投资长春检测中心
-
美光推出消费级2550 NVMe SSD 速度大提升
-
办婚礼后发现女友“已婚” 微信发的520红包能要回来吗?
-
优酷投屏收费引热议 官方解答:VIP会员权益也不包含投屏
-
超出无法正常用 钉钉项目免费使用人数上限缩减:7月实施
-
现代汽车将在韩国推出自动驾驶打车服务
-
滴滴出行、江南出行等5家网约车平台被河南省多部门联合约谈
-
小区暴雨中倒下一堵墙维修费129万
-
动物园之星闪退如何解决?
-
HR必知的破解员工变革惰性的秘笈!
在组织变革的过程中,员工的变革惰性随处可见,既表现为不愿意参与变革、消极应对变革,又可能在变革实施一段时间后,抛弃新方法新思维,回归惯性模式。这些都是变革成功的潜在阻力。保持惯性思维与模式,是员工固守
赞助链接