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微认可：管理者激励女神的七项原则
女神们的特别之处,向来引人关注,而且不容忽视。市场学家研究女性消费心理——什么容易引起她们的消费冲动从而产生更多购买。这非常重要,因为她们承担多种家庭角色的购买决策,与男性相比,她们对促销策略、新品上
vrenke
2019-06-12
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HR必知的破解员工变革惰性的秘笈！
在组织变革的过程中,员工的变革惰性随处可见,既表现为不愿意参与变革、消极应对变革,又可能在变革实施一段时间后,抛弃新方法新思维,回归惯性模式。这些都是变革成功的潜在阻力。保持惯性思维与模式,是员工固守
vrenke
2019-06-10
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论200元福利的价值宿命
如果它是200元现金。你略带嫌弃的塞进钱包,化作买菜钱迅速支出。你并不在意,因为这是大家都有的普惠。如果它是200元微信红包。你赶紧点击领取!But,这是领导的例行慰问,你觉得就像游戏一样不庄重的“抢
vrenke
2019-06-05
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二十四计：快速有趣认可员工的方法
打造一个积极且充满活力的团队比推进任何一个公司项目更需要深思熟虑,快端正态度并行动起来吧!1.给每位新员工写欢迎信,并在入职前几天寄给他。2.每天问候员工,直接称呼他们的名字,交流寒暄,表现出与他们共
vrenke
2019-06-03
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让员工快乐工作的秘诀
快乐的员工对于健康、富于生产力和创造力的公司文化是非常关键的。纽约时报畅销书作家Shawn Achor曾指出,员工的快乐能够促进公司的销量提升37%,生产率提升31%,任务的准确率提升19%,同时还能
vrenke
2019-05-31
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成功的循环：你必须认可的25类员工！
当你认可你的员工时会发生什么呢?你开启了一个基于行为经济学的成功的循环,它是这样发挥作用的:认可符合组织期待的行为——产生多巴胺的影响——强化主观幸福感——带来敬业度和动机——重复这个行为。1.被认可
vrenke
2019-05-29
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1001种有效激励员工的方法7——如何进行有效的个人表彰？
1、表彰前的准备做个体表彰计划,既有效又快捷的方式就是套用w&h表格(who,what. where,when,and how)(人物,事件,地点,时间,步骤)。What最有效的表彰是因人因事
vrenke
2019-05-28
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1001种有效激励员工的方法6—美国人事管理局：表彰形式转型
美国人事管理局(US Office of Personnel Management)是美国的组织机构名称,负责政府机构的人事档案管理。过去20世纪至今,其对政府人员的激励方式也发生了时代性的进步。1、
vrenke
2019-05-27
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团队合作难？你可能缺了这个粘合剂
团队逐渐成为公司内部的基本活动单位,活跃于团队层次的分工合作、信息共享、观点碰撞等等活动让公司更具创新力。然而,团队要发挥作用的重要前提条件,是员工对团队有认同感,愿意参与到团队活动中。Renger(
vrenke
2019-05-24
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每一位员工都能成为“行走的广告牌”
员工作为公司的重要组成,其一言一行亦塑造起公司的雇主品牌形象。在社交媒体日益融入于日常生活的当下,一条晒公司福利的朋友圈,便能让员工的亲朋好友了解公司对员工的关怀,一句对公司认可自身努力的感谢,也能让
vrenke
2019-05-17
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