新闻分类
-
女老师因举报校长遭职场霸凌
-
联想moto razr 50 Ultra AI元启版哥特玫瑰发布:6999元
-
微软推出Edge浏览器v128.0正式版:不再支持上古CPU
-
你知道吗?在古代,“宝贝”的称谓最早是一种?
-
男子卧铺脱衣面对女乘客裸睡 被拘留
-
《沙丘:觉醒》游戏截图泄露 角色定制捏脸细节丰富
-
胖东来回应爆改长沙步步高超市
-
男子患癌讨770万工程款 交通局:没钱
-
网红回应打卡徐州烧烤被网暴
-
男子路边尝大爷樱桃没买被收2元
-
新冠疫苗需求大减 康希诺净亏9亿
-
甄子丹指西方媒体偏颇,从不报道中国现代化
-
网传上海工厂将主动减产20% 特斯拉回应:不实消息
-
某音疯传Y女士脚踏多条船被男方爆出多条不雅视频!
-
抖音测试自动播放下一条视频功能
-
Safari浏览器曝出API漏洞 可泄露浏览数据和用户身份
-
山姆会员店APP默认五星好评被罚
-
800万货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员将入工会
-
前 SolarWinds CEO 将密码泄露事件归咎于实习生
-
微认可:管理就要看得见数得清
不知从何时起,管理变得区分出管理过程和管理结果;知识性工作“不可量化论”甚嚣尘上。实际上,管理始终处于过程之中,单从结果是下一步改善的依据来看,动态的管理永远都在过程之中;并且引用韦尔奇的经营理论——
赞助链接