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媒体:企业请离员工私生活远一点
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淘宝回应少林寺景区将开播
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刘德华、莫文蔚新片《焚城》曝预告 11月1日上映!
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耳蜗丢失 男孩就读学校将赔7成费用
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美国近百人破门而入洗劫便利店
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女子遇害 生前仍有750万借款未索回
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iPhone精织斜纹保护套收广泛差评
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加元兑换人民币汇率2023年6月13日
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江西就鸭脖事件成立联合调查组
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微信测试朋友圈共同回忆功能
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媒体六问“学习通数据疑泄露”:如何被窃取?平台要担何责?
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FOFA网络空间测绘系统暂时无法访问
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mongodb单表亿级数据的拆分方案
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抖音电商推出“抖音618好物节”
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豌豆思维宣布完成1.8亿美元C轮融资
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张培萌家暴出轨到底是怎么回事?
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微认可:为什么管理者不愿意表扬人?
一、首先,给人反馈本身就是管理者最难做的一项工作。在一份针对7631名管理者的调查中,44%的人在给予否定意见时会有压力或者困难,21%的人坦言他们回避给予否定的意见。调查显示,管理者否定别人之后,“
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2018中国医院专科综合排行榜-妇产科
复旦版医院排行榜的初衷就是以医院学科建设为魂,学科建设是医院的灵魂和命脉。为了鼓励临床研究出成果,2018专科排名引入了“科研”分,而以往仅在医院排名中计入“科研”分(即声誉占80%,科研占20%)。
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