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南京南站通报儿童掉入股道
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苏宁文案翻车 呼吁买家电上京东!京东:感谢支持
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三伏天黑龙江穿上羽绒服了
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微软大宕机影响仍在持续 上周日又有逾千架次美国航班被取消
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老板掉进化粪池6人施救不幸全遇难
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国际婚姻能解决大龄男青年婚恋吗
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男子举报妻子被上司带酒局灌酒
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抖音“圈子”宣布即将下线 推出仅一年
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Screenzy: 在线屏幕截图美化工具
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火腿肠吃出尖锐异物 双汇:需核实
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人民日报批通信套餐乱象
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失控玩家内地票房破5亿 小贱贱手绘海报庆祝
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河南正阳亲属不打疫苗学生暂缓入学
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警方通报游族CEO疑似中毒
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微认可:为什么管理者不愿意表扬人?
一、首先,给人反馈本身就是管理者最难做的一项工作。在一份针对7631名管理者的调查中,44%的人在给予否定意见时会有压力或者困难,21%的人坦言他们回避给予否定的意见。调查显示,管理者否定别人之后,“
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