新闻分类
-
阿里巴巴宣布淘宝将投入10亿元把香港变成包邮区
-
黑神话悟空取景地门票销量暴涨3倍
-
撞王楚钦的瑞典女记者被处罚
-
炉石传说开启玩家招募!国服9月25日回归:送2023全金卡
-
女子不知浙江高速拖车免费 网上找拖车被骗650元
-
曝广汽本田裁员赔偿金异常丰厚 员工排队抢裁员名额
-
宁夏警方通报垃圾桶内发现弃婴
-
中国夫妇日本旅游抓683只蟹被捕 警方怀疑走私
-
丫丫笑成了表情包
-
家长投诉网红店打卡博主穿着暴露
-
罚罪大boss是谁?
-
快手发布“2022 高考全景日历”,为考生家长提供热点资讯与志愿指导
-
比亚迪2022款唐EV官图 最高续航730km
-
历史首次:欧洲电动汽车销量超过了柴油车
-
任素汐事件的始末是真的吗?
-
收款二维码还能不能用了?央行最新权威解读来了
-
谷歌宣布将于明年6月30日永久关闭Google Poly
-
月暖彡如梵音的自拍视频哪里看?
-
厚通咨询:组织平台——企业人力资源管理的支撑
作者:许玉林中国人民大学劳动人事学院教授中国人力资源管理研究与咨询领域创始学者中国组织行为学理论研究与管理实践专家同时兼任北京大学、清华大学、武汉大学、西安交大、厦门大学、对外经济贸易大学等十几所国内
-
微认可:员工敬业的价值:看得到也数得清
1.赢利性 PROFITABILITY员工敬业度得分领先的公司股东回报率比一般公司高50%。2.生产力 PRODUCTIVITY敬业度高的员工比不敬业的员工生产率高18%,生产质量高出60%
赞助链接