霸王茶姬创始人张俊杰“入职”海底捞

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8月27日晚间，海底捞发布公告称，委任霸王茶姬创始人张俊杰（原名张军）为独立非执行董事，主要负责监督公司董事会并提供独立判断。根据公告，张俊杰已与海底捞签订委任函，自2024年8月27日起计为期3年，有权收取年薪120万元。

公告部分截图。

无论是霸王茶姬还是海底捞，双方都堪称是各自领域内的“话题王者”。张俊杰此次担任海底捞独立非执行董事，引发了大众对未来两家企业或深度合作的猜想。

对于创始人跨界任职，霸王茶姬相关负责人表示：“以海底捞的公告内容为准。”

海底捞方面则回应中国商报记者称：“海底捞的董事会一直追求多元化组成，除公司管理层之外，我们希望能吸纳来自不同领域、为公司业务提供具有观察性和建设性监督意见的成员，这也是公司董事会多元化的目标。目前海底捞的独立董事成员来自法律、食品安全、互联网等不同背景不同领域，张俊杰的加入将进一步丰富公司董事会的多元化。张俊杰作为行业优秀人物，董事会相信他的专业背景、从业经历和其独立董事职责的履行能够为海底捞的发展提供监督和指导性意见。”

据海底捞公告，张俊杰现年29岁，2017年创立霸王茶姬品牌，在餐饮行业拥有逾13年运营及管理经验。在创立霸王茶姬之前，张俊杰于2015年7月至2017年3月任职于上海木爷机器人技术有限公司（现名为上海诺亚木木机器人技术有限公司），担任合作部副部长，负责亚太区业务。在此之前，张俊杰曾担任云南大维饮品有限公司的区域副经理，其后担任特许经营合伙人。

近几年，作为新茶饮“后起之秀”的霸王茶姬，在创始人张俊杰的带领下异军突起，发展十分迅猛。

今年5月，张俊杰表示：“2023全年霸王茶姬GMV（商品交易总额）首次超过百亿元，达到108亿元。截至目前，霸王茶姬全球的门店数量已超过4500家。2024年霸王茶姬总体销售额目标是超越星巴克中国，2024年全年GMV超200亿元。”

一名业内人士告诉记者，独立非执行董事具有独立性、专家性和兼职性的特点，更多起到的是监督管理层、咨询顾问的作用，需要跟其他股东没有商业联系，保持相对独立。

值得一提的是，继此前的“啄木鸟计划”和“硬骨头计划”后，海底捞在最新的半年报中宣布了多元化战略——“红石榴计划”，旨在鼓励孵化和发展更多的餐饮新品牌，拥有丰富连锁茶饮经验的张俊杰或与这一计划高度契合。

在新品牌孵化和创新上，海底捞上半年在营创业项目共5个，例如焰请烤肉铺子、小嗨火锅等，类型包括烤肉、火锅、中式快餐等，覆盖更多的价格区间和消费者群体。

此外，据市场消息，海底捞近期正在全国范围内进行水吧台的改造，打造“海底捞茶水铺”，升级后的茶水铺在功能上相当于小型茶饮档口店。在业内人士看来，海底捞此前曾多次尝试过奶茶业务，但未单独成立一个茶饮品牌，此次招揽张俊杰“入职”或包含探索该领域的野心。（记者 贺阳）

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