vrenke
分享文章
新闻分类
众志成城 厚通咨询与全国客户同心战“疫”
新冠疫情迅速蔓延全国。节后复工,N多行业都遭受冲击,众多企业面临经营困境,各地政府相继出台帮扶政策稳定经济。每一个社会角色,都将是这场战役的主角。每一个有责任有担当的企业,都应承担一份社会责任。
2月3日,厚通咨询复工第一天,经内部讨论,决定将以我们在员工激励领域多年的专业积累,向各需要帮助的企业免费开放部分产品与服务,以己之长回馈社会,助力企业在艰难时期鼓舞士气、激励人心,走过疫情阴霾。
厚通咨询拥有多年员工激励领域咨询服务经验,针对此次疫情紧急设立专家组为受疫情影响的企业免费提供人力资源咨询相关问题。专家组多位成员来自,教育背景优秀、职业履历丰富,同时获得多所海内外知名高校的智力支持,为企业提供全方位咨询服务。 01 现金流压缩,工资问题怎么解?——“工资换股权”正当时 人工成本是当前企业经营最敏感的神经之一,多个行业在疫期承受了经济断崖的冲击,企业生存挑战艰巨。“企业与员工同命运、共发展”的愿望从未如此真实贴切。企业迫切需要解决薪酬来源、员工生活保障问题,并在专业层面保证付薪合法性、薪酬结构合理性和激励有效性。 为此,厚通咨询将毫无保留的分享我们在股权激励方面的研究积累与项目经验: ——免费提供企业薪酬诊断、薪酬管理案例; ——免费开展第三方“工资换股权”员工意愿调研; ——对有咨询项目需求的企业,给出“工资换股权”方案设计延期付费的优惠政策,待企业经营转入正轨后结算,切实帮助企业与员工共度难关。 02 意外之年,如何做到不输?——灾后重建期的人才规划诊断 受疫情干扰,多数企业年初所做的完美规划基本需要推倒重来了。活下去成为今年大多数企业唯一的目标!这一目标下,如何调整人力资源布局,盘点人才缺口、调整业绩任务、优化薪酬结构、精准激励、效率管理等问题均需重新研究。 ——免费帮助企业开展人力资源需求问卷调研; ——免费开展线上诊断、线上标准化反馈、远程电话一对一沟通的方式,帮助企业准确定位管理症结,锚定人力资源核心动作。 03 棘手问题,如何紧急应对?——远程热线时刻响应 员工健康激励功能 ——帮助企业快速了解员工身体健康状态,奖励对个人健康负责的关键行为,对疫情防护行为得当者进行表彰,对违反者进行处罚。 远程工作行为奖罚积分功能 ——帮助企业在疫情困扰和远程办公的环境下,激励士气、凝聚人心,针对企业员工远程工作行为规范、突出防疫人物事迹、卓越立功表现等设计了专属积分激励方案,并对消极、懈怠等触及红线的行为予以惩罚,全力保障企业远程办公高效开展。 微认可是厚通咨询全程自主研发的全新一代积分管理解决方案,作为一款SAAS产品,微认可通过专业化、体系化、技术化的集成方案,可以帮助企业远程及时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工。 疫情当前,厚通咨询员工激励专家与全民同心战“疫”,与万千企业共渡难关,携手共存!
[超站]友情链接：
四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
关注数据与安全，洞悉企业级服务市场：https://www.ijiandao.com/
关注网络尖刀微信公众号随时掌握互联网精彩
赞助链接
排名
热点
搜索指数
- 1 大国来信 友谊之桥 7998275
- 2 日本特大地震警告：概率升至80% 7977434
- 3 杨子直播求婚黄圣依 7809383
- 4 春运高铁上空的守护者 7744012
- 5 郭德纲认证郭麒麟为德云社继承人 7693202
- 6 广东都快干成厂东了 7585860
- 7 女孩零下二十多度穿公主鞋上街 7453387
- 8 网传董明珠被停职审查 格力回应 7373564
- 9 43岁郭晶晶拍新年广告 五官好优越 7242087
- 10 手机NFC功能已成骗子的“提款机” 7181181
微信
新浪微博
